Veränderung. Ein Wort, das uns mittlerweile in jeder Ecke des Lebens begegnet: in der Arbeitswelt, in der Schule, im Gesundheitssystem, im Privaten. Und in Unternehmen sowieso. Doch was bedeutet das eigentlich: Change? Und noch konkreter: Change Management? Warum betrifft das nicht nur große Konzerne, sondern jede Organisation – und jeden einzelnen Menschen?

Unternehmenskultur ist kein schickes Schlagwort in Hochglanzbroschüren. Sie zeigt sich dort, wo wir einander wirklich begegnen: in Gesprächen, im Umgang mit Fehlern, in Pausen, Meetings, Blicken – in dem, wie wir jeden Tag miteinander umgehen. Was viele unterschätzen: Kultur entsteht nicht nur durch das, was du sagst oder tust. Sie beginnt viel früher – bei dem, was du denkst.