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Logo LebensWERT by Mandy Engelhardt

Verantwortung teilen,
Kultur stärken, gemeinsam wachsen

Führungskräfte & Teams

Gute Führung ist kein Titel – sie ist Haltung.

Und sie beginnt immer bei uns selbst.
Doch Führungskräfte stehen oft zwischen allen Fronten: Erwartungen von oben, Anforderungen vom Team, und der eigene Anspruch, alles im Griff zu haben. In Zeiten von Wandel, Unsicherheit und steigenden psychischen Belastungen wird die Rolle der Führung zur zentralen Schlüsselstelle.

Was es braucht, ist ein neues Führungsverständnis – und Räume, in denen Vertrauen wachsen kann.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, sich neu auszurichten, Verantwortung gemeinsam zu tragen und echten Zusammenhalt zu entwickeln.

Mit Klarheit, Herz und fundierter Erfahrung aus verschiedenen Branchen – besonders im Tourismus, Dienstleistungssektor und Bildungsbereich.
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte auf allen Ebenen (vom Teamlead bis zur Geschäftsführung)

  • Nachwuchsführungskräfte & Menschen in Schlüsselpositionen

  • Teams mit viel Potenzial, aber inneren Reibungen

  • Organisationen, die Führungsverantwortung neu denken wollen

Themen & Herausforderungen

 

  • Führungsrollen im Wandel: zwischen Druck, Anspruch & Vorbildwirkung

  • Fehlende Kommunikation & emotionale Distanz im Team

  • Umgang mit Konflikten, Widerstand oder Überforderung

  • Einsame Führungskräfte ohne Sparring & Feedback

  • Fehlender Teamzusammenhalt – „jeder für sich“ statt echtes Miteinander

  • Mitarbeitende, die innerlich kündigen oder im Dauerstress sind

  • Neue Generationen, die mit Sinn & Augenhöhe geführt werden wollen

Lösungsbausteine
Wie wir gemeinsam wachsen

Führungsbewusstsein & Selbstwirksamkeit stärken

Einzelbegleitung oder Gruppenbegleitung für Führungskräfte (Coaching / Sparring)

  • Reflexion der eigenen Haltung, Kommunikation & Wirkung

  • Umgang mit Druck, Stress & Entscheidungsverantwortung

  • Entwicklung einer klaren, empathischen Führungsrolle

Teambuilding & Zusammenarbeit vertiefen

Teamentwicklung mit Fokus auf Vertrauen & Verbindung

  • Stärkenorientierte Zusammenarbeit & Rollenklärung

  • Gemeinsame Wertearbeit & Teamvision 

  • Umgang mit Herausforderungen & Feedbackkultur

  • Interkulturelle Kompetenzen fördern und vermitteln

​

Führung im System verstehen & gestalten

Workshops für Führungs- & Steuerungsteams

  • Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses

  • Klärung von Verantwortungs-bereichen & Entscheidungsprozessen

  • Tools & Methoden für wirkungsvolle Teamführung im Alltag

Formate
flexibel & maßgeschneidert

  • Leadership-Coachings (1:1)

  • Teamtage & Teamretreats (1–2 Tage) 

  •  Teambuilding-Impulse (auch outdoor & erlebnisorientiert)

  • Führungsworkshops & Trainingsreihen

  • Keynotes & Impulsformate 

  • Prozessbegleitung über mehrere Monate

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Der Mehrwert
Was dein Unternehmen davon hat 

Klarere Führung & stärkere Rollenbilder
Führungskräfte wirken souveräner – und sind als echte Vorbilder spürbar.

​

Mehr Teamspirit & Wir-Gefühl
Teams arbeiten motivierter, vertrauensvoller und mit klaren gemeinsamen Zielen.

​

Weniger Konflikte – mehr Verantwortung
Offene Kommunikation & gegenseitiges Verständnis stärken die Eigenverantwortung.

 

Gesündere Arbeitsbeziehungen
Wertschätzung, Resilienz & psychologische Sicherheit im Alltag erlebbar machen.

​

Starke Basis für Wandel & Entwicklung
Teams, die sich kennen und vertrauen, tragen Veränderungen aktiv mit.
 

Gamechanger Blog

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Nur wer selbst brennt,kann Feuer in anderen entfachen.

Augustinus Aurelius

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