Was war passiert? Niemand hatte die Situation wirklich vorbereitet. Die neue Mitarbeiterin wusste nicht, welche unausgesprochenen Regeln oder Bedürfnisse im Raum standen. Die scheidende Kollegin fühlte sich vielleicht übergangen oder nicht gesehen in ihrer Übergangsphase. Und die Führung? Vermutlich im guten Glauben, „das regelt sich schon“. Doch solche Momente sind entscheidend.

Kaum jemand spricht darüber, doch für viele Mitarbeitende ist der Wiedereinstieg nach einer Eltern- oder Pflegezeit ein Sprung ins kalte...

Veränderung. Ein Wort, das uns mittlerweile in jeder Ecke des Lebens begegnet: in der Arbeitswelt, in der Schule, im Gesundheitssystem, im Privaten. Und in Unternehmen sowieso. Doch was bedeutet das eigentlich: Change? Und noch konkreter: Change Management? Warum betrifft das nicht nur große Konzerne, sondern jede Organisation – und jeden einzelnen Menschen?

Werte sind keine Deko fürs Leitbild. Sie sind Leuchttürme. Orientierungspunkte auf dem gemeinsamen Weg. Wenn wir sie bewusst gestalten, geben sie Sicherheit, schaffen Vertrauen und tragen ein Team durch Höhen und Tiefen. Doch dafür müssen sie mehr sein als schöne Worte auf einer Broschüre.