Die neue Währung der Arbeitswelt heißt Wertschätzung Viele Unternehmen investieren heute in Benefits, Mitarbeiterprogramme und Unternehmenskultur. Und trotzdem höre ich in meiner Arbeit immer wieder einen Satz: „Ich fühle mich nicht wirklich wertgeschätzt.“ Die spannende Frage ist: Woran merken Menschen eigentlich, dass sie wertvoll sind? Genau darüber möchte ich in diesem Beitrag sprechen. Wenn ich Unternehmen in Kulturentwicklungsprozessen begleite,

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Stell dir vor, du stehst vor einer neuen Herausforderung in deiner Lehre. Vielleicht ist es ein schwieriges Gespräch mit deinem Chef, eine P

Kennst du das? In der Schule waren Fehler immer so ein großes Ding. Falsch ist schlecht, richtig ist gut – so war’s, oder? Doch jetzt, in de