Die neue Währung der Arbeitswelt heißt Wertschätzung Viele Unternehmen investieren heute in Benefits, Mitarbeiterprogramme und Unternehmenskultur. Und trotzdem höre ich in meiner Arbeit immer wieder einen Satz: „Ich fühle mich nicht wirklich wertgeschätzt.“ Die spannende Frage ist: Woran merken Menschen eigentlich, dass sie wertvoll sind? Genau darüber möchte ich in diesem Beitrag sprechen. Wenn ich Unternehmen in Kulturentwicklungsprozessen begleite,

Kaum jemand spricht darüber, doch für viele Mitarbeitende ist der Wiedereinstieg nach einer Eltern- oder Pflegezeit ein Sprung ins kalte...

Wenn von „Mitarbeiterbindung“ die Rede ist, entsteht bei vielen ein Bild im Kopf: Jemand wird festgehalten, soll bitte bleiben – oft mit Hochglanz-Versprechen nach außen. Doch was, wenn wir das Ganze neu denken? Nicht Bindung, sondern Verbindung. Nicht festhalten, sondern echte Beziehung aufbauen.