Die neue Währung der Arbeitswelt heißt Wertschätzung Viele Unternehmen investieren heute in Benefits, Mitarbeiterprogramme und Unternehmenskultur. Und trotzdem höre ich in meiner Arbeit immer wieder einen Satz: „Ich fühle mich nicht wirklich wertgeschätzt.“ Die spannende Frage ist: Woran merken Menschen eigentlich, dass sie wertvoll sind? Genau darüber möchte ich in diesem Beitrag sprechen. Wenn ich Unternehmen in Kulturentwicklungsprozessen begleite,