

Gehört werden verändert mehr als jede Maßnahme
Warum Zuhören der Anfang lebenswerter Arbeitswelten ist
„Das habe ich doch schon vor Monaten angesprochen.“
Diesen Satz höre ich immer wieder in Mitarbeiterbefragungen, Kulturentwicklungsprozessen und Workshops. Und jedes Mal denke ich:Wie viele Probleme hätten wir vermeiden können, wenn wir früher zugehört hätten?
Denn die meisten Herausforderungen in Unternehmen entstehen nicht plötzlich.
Sie kündigen sich an.
Durch kleine Hinweise.
Durch Ideen.
Durch Sorgen.
Du


Warum lebensphasenorientierte Arbeitswelten zum Erfolgsfaktor werden
Zukunft braucht Erfahrung
“Wir finden keine Mitarbeitenden.”
Diesen Satz höre ich derzeit in vielen Unternehmen.
Gleichzeitig sitzen wir auf einem riesigen Schatz, den wir oft zu wenig beachten:
Erfahrung.
Denn während viel über Fachkräftemangel gesprochen wird, verändert sich unsere Arbeitswelt an anderer Stelle längst.


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